大连VI 设计是整个 CI 战略中的视觉表现形式，是整个企业识别中传播力和感染力最具体，最直接的静态识别符号。“统一性”是 CI 开发中非常重要的概念，也是 大连VI 设计中必须遵循的原则，其基本要素系统和应用要素系统在设计元素和设计风格上都必须保持高度一致。但统一中也要做到变化，才能不至于太死板，失去生动性，统一与变化相互依存，辩证统一于 大连VI设计的全过程。
【关键词】大连VI 设计；统一性；变化；辩证统一
CI 是 Corporation Identity 的缩写，一般翻译为企业识别。它由理念识别(MI)、行为识别（BI）和视觉识别（大连VI）组成。CI 的识别性强弱与否与 BI 和 大连VI 出现的频率和视觉冲击力强弱有关。而 大连VI 的视觉效果是主要的决定性因素。视觉传达设计中的具体符号，如标志、颜色、企业名称等，其本身所含有的意义不需要经过理解即可直接进入人的感觉，都会对人的视觉产生强烈的冲击力，形成视觉印象，达到识别的目的。
“统一性”是 CI 开发中非常重要的概念，也是 大连VI 设计中必须遵循的原则。视觉识别的一致性可加强传达信息的频率与强度，产生倍增的扩散效果。统一的设计形式还可以节约设计制作成本，方便视觉识别系统的管理等。为了做到统一，在具体的设计操作中，有些人甚至还准备了一套所谓的“CI” 模板，把标志对号入座，一一贴到各项应用要素中，这样虽然用一成不变的标志达到了统一，但明显缺乏生动性，所以在统一中也要尽量做到变化，才能不至于太死板，失去生动性。
（一）关于大连VI
大连VI 是 大连VIsual Identity 的缩写。是将 CI 转化为可视的视觉识别符号，以丰富多样的应用形式，在最为广泛的层面上进行最直接的传播。它是 CI 系统中最具有感染力和传播力的部分。当然，大连VI 的视觉表现是不能脱离 MI 和 BI 的，在完整的 CI 系统中,MI 是核心，是最高决策层，给整体系统奠定了理论基础和行为准则，BI 是行为活动的动态形式，偏重其中的过程。大连VI 设计要围绕 MI 和 BI 进行开展，确保三个子系统之间的统一。企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。这样，企业的视觉识别系统通过将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉表达的方式得以外象化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。
企业的视觉识别系统 大连VI 包括基本要素(企业或组织的名称、标志、标准字、标准色、企业造型、辅助图形等)和应用要素(产品、办公用品、服装、招牌、交通工具、广告、包装、展示与陈列规划等)
